Wat doe je als Strategisch Organisatieadviseur bij Coolblue?
Jij stort je op het beter, leuker en efficiënter organiseren van verschillende strategische HR- en organisatieontwikkeling thema's. Je bouwt daarmee aan een schaalbaar en stabiel Coolblue. Als Strategisch Organisatieadviseur zorg je samen met de rest van het Organisatie- en Medewerkersontwikkeling team ervoor dat de medewerkersreis binnen jouw domein wordt verbeterd. Je pakt structurele organisatievraagstukken op zoals doorgroeipaden, succession planning, organisatiestructuren, functieprofielen, beoordelingsmethodieken en een passend salarishuis.
Elk domein binnen Coolblue heeft één, twee of drie Strategisch Organisatieadviseurs. Deze vacature is voor een senior positie in domein Commercial Teams & Marketing. Je dekt dit domein met een Strategisch Organisatieadviseur teamgenoot.
Dit vind je leuk om te doen
- Zorgen voor een strakke organisatie, voor vandaag en voor de toekomst.
- Projecten leiden van A to Z rondom beoordelen, belonen, formatieplanning, groeipaden, noem maar op.
- Verhalen en uitdagingen weet jij te onderbouwen met HR data.
- Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met het uitvoeren van analyses op onder andere het gebied van in-, door- en uitstroom.
- Zelf kansen spotten om de medewerkersreis te verbeteren, zodat het nog leuker wordt om te werken bij Coolblue.
- Ingewikkelde vraagstukken van stakeholders omzetten naar concrete projecten, en die zelf doen.
Van deze agenda word je blij
Week 50
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Teamoverleg
-
Doorgroeipaden Duitsland
-
Lunch en rondje lopen
-
Sync met Marjo
-
Werkblok: mail en chatjes
-
-
-
Terugkoppeling leidinggevenden vragenlijst
-
Pieter-update kijken
-
Sporten
-
Ontwikkelgesprek
-
Demo kijken
-
-
-
Check-in team Organization Development
-
Inschrijven nieuwe training in de Studiefabriek
-
Teamlunch
-
Feedbackform collega invullen
-
HR Metric meeting
-
-
-
Werkblok: geen meetings
-
Implementatieplan maken van medewerkersonderzoek
-
Nieuw teamlid omarmen
-
Belletje met Niels
-
Development idee uitwerken
-
-
-
Rondje lopen en bellen met Hester, Lead Learning Programs
-
Samen met Estelle resultaten bekijken van de pilot Kweekvijver in Antwerpen
-
Lunch
-
Planning volgende week
-
Borreltijd
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Een afgeronde wo-opleiding in een relevante studierichting.
- Minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van organisatievraagstukken, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.
- Een ijzersterk analytisch vermogen.
- Communicatie-skills waarmee je het verhaal achter de cijfers weet te brengen aan je stakeholders.
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement in een breed stakeholderveld.
- Makkelijk complexe vraagstukken omzetten in concrete projecten en werkende oplossingen.
- Je spreekt Nederlands, but your English is also very nice.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
Online opdracht
Proef maar
-
5
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
6
Contract
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!
