Wat doe je als Marketing Technology Specialist?
Als Marketing Technology Specialist zoek jij altijd naar de nieuwste technologieën om onze marketinguitingen nog succesvoller te maken. Samen met je team ben jij verantwoordelijk voor de marketing technology stack en zorg je voor toekomstbestendige en schaalbare oplossingen. Je bent data-savvy en helemaal op de hoogte van de nieuwste trends, technologieën en ontwikkelingen binnen het MarTech landschap. Daarnaast zorg jij ervoor dat onze websites optimaal getrackt worden conform de privacywetgeving en Coolblue optimaal kan inspelen op ontwikkelingen (zoals cookieless, Google Analytics 4, etc) om onze klanten een zo goed mogelijke, persoonlijke klantreis te kunnen bieden.
Dit vind je leuk om te doen
- Projectleider zijn wanneer wij tooling evalueren en wellicht de markt op willen voor alternatieven
- Leidend zijn in de set-up van web tracking en zorgen dat dit altijd state-of-the-art is
- Je neus in de marktontwikkelingen steken zodat jij de aanjager kan zijn binnen het marketing domein om nieuwe features van bijvoorbeeld Google of Facebook te testen, of hiermee direct zelf aan de slag gaan
- De spin in het web zijn tussen een heleboel (tech) teams en hèt aanspreekpunt voor hen te zijn op het gebied van MarTech
- Je horizon verbreden door met Python, Javascript of soortgelijk procesverbeteringen door te voeren
- Analyses uitvoeren om bijvoorbeeld inzicht te geven in de kwaliteit van tracking in onze App versus de websites
- Op basis van data een visie en plan te vormen om schaalbaar elke individuele klant een zo gericht mogelijke benadering te bieden
- Maandelijks met partijen als Google om de tafel te zitten contact te onderhouden, feedback te geven en Alpha/Beta tests op te zetten van nieuwe producten
Hier herken jij jezelf in
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en kennis van technologieën en tools binnen Marketing Technology
- Ervaring met web tagging en tracking zoals Google Tag Manager
- Kennis en expertise van MarTech onderwerpen zoals: First party data, AI, hyperpersonalisatie etc.
- Uitblinkend stakeholder management en communicatieve vaardigheden waarmee je duidelijk technische concepten kan uitleggen aan iedereen binnen Coolblue
- Sterk en aantoonbaar projectmanagement in een tech-omgeving, bij voorkeur in een leidende rol.
- Affiniteit met datamodellering (SQL, Python, Javascript, of vergelijkbaar) is een pré
- Leergierig en nieuwsgierig. Complexe processen in kaart brengen is voor jou een makkie.
- Je spreekt Engels. En je woont in Nederland.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Met nieuwe initiatieven en ideeën maak je ons blij. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.
-
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
Online opdracht
Proef maar
-
4
1e Ronde
Startschot
-
5
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
6
Contract
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!
