Wat doe je als Recruiter Stores?
Als Recruiter Stores stort jij je op de vacatures voor de winkels van Coolblue. Denk aan verkoopadviseurs, shiftleaders en assistent storemanagers. Dit doe je voor een vast aantal winkels. Je overlegt regelmatig met de storemanagers van deze winkels. Naast al je andere collega's op kantoor natuurlijk. Je pakt de volledige ownership over jouw vacatures. Denk aan vacatureteksten aanpassen, screenen, sollicitatiegesprekken voeren, kandidaten onderbouwd afwijzen en aanbiedingen uitzetten. Je werkt veel samen met collega recruiters, hiring managers, regiomanagers, storemanagers, planning en HR. Heb je een goed idee om het recruitmentproces beter te maken? Ga ervoor!
Dit vind je leuk om te doen
- Sollicitatiegesprekken voeren voor operationele en managementrollen in onze winkels.
- Vraagbaak zijn voor kandidaten en stakeholders over de wervingen en aanbiedingen.
- Adviespartner zijn voor je stakeholders zoals regiomanagers, storemanagers, planning en HR.
- Op peil houden van verschillende recruitment metrics zoals conversie, time to fill, hires en uitstroom.
- Verbeteringen initiëren om de kandidaatreis nóg beter te maken.
- Met Nerf guns schieten bij de Coolblue stand op beurzen, hogescholen en universiteiten.
Van deze agenda word je blij
Week 50
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Stand-Up
-
Telefonische intake
-
Vacature-intake voor Shift Lead
-
Telefonische intake
-
Pieter-update kijken
-
-
-
Stand-Up
-
Sollicitaties beoordelen
-
Interview Assistent Storemanager
-
Teamoverleg
-
Kandidaten uitnodigen voor een telefonische intake
-
-
-
1e ronde gesprek voor Teamleider Magazijn Winkels
-
Lunch / rondje lopen
-
Sync Recruitment Marketing
-
Evaluatie na 2e interview
-
2e interviews inplannen voor Teamleider Magazijn Winkels
-
-
-
Sync met Marloes
-
Profielen bespreken met Sourcer
-
Aanbieding doen aan Stefan
-
Rondje wandelen
-
Kwartaalafsluiting + borrel!
-
-
-
Stand-Up
-
Sollicitaties beoordelen
-
Sync met Lorenzo
-
1e interview met een kandidaat voor Verkoopadviseur in Kuurne
-
Bijprater Recruitment
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Hbo- werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 of 2 jaar ervaring als Corporate Recruiter
- Goed in relaties opbouwen met hiring managers, storemanagers en sollicitanten.
- Flexibele houding. Af en toe reizen naar de winkels of een beurs is geen issue voor je.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
5
Contract
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!
