Wat doe je als Product Owner bij Coolblue?
Je bent als Product Owner verantwoordelijk voor een product dat je gebruikers vooruit helpt. In een multidisciplinair scrum team werk je intensief samen met Analisten, Developers, Customer Journey Specialists en andere Product Owners. Samen werk je aan ideeën om je product te verbeteren. Je prioriteert deze ideeën en verdeelt ze met je development team in behapbare stukken om maximale waarde voor de klant te leveren. Tegelijkertijd presenteer je jouw visie en de roadmap voor de komende kwartalen op directieniveau.
Er staan meerdere vacatures open en we bepalen samen welk domein het beste bij je past. Als één van de +-40 Product Owners focus jij je op een onderdeel van de klantreis, een data product, tooling voor collega's en/of onze infrastructuur.
Ook Product Owner worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Een visie ontwikkelen en opvolgen om met je team een waardevol product te realiseren.
- Een geprioriteerde roadmap maken en uitvoeren.
- Je development team inspireren en sparren over de waarde van epics en user stories.
- Stakeholdermanagement: Hoe bereik je het beste resultaat binnen jouw domein?
- Op een snelle manier aannames valideren
- Impactvolle keuzes maken door te bepalen wat we nu moeten doen en wat ook later kan.
- Wensen op waarde beoordelen door te bepalen welke verzoeken echt belangrijk zijn.
Van deze agenda word je blij
Week 49
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Stand-up met mijn teams
-
Backlog bijwerken
-
Pieter-update kijken
-
Voorbereiden refinement
-
Afstemmen met stakeholder (Analyst)
-
-
-
Stand-up met mijn teams
-
Refinement met mijn teams
-
Bijpraten met je Domeinbaas
-
Vragen beantwoorden developers
-
Retrospective
-
-
-
Stand-up met mijn teams
-
Meeloopstage bij Klantenservice
-
Teamlunch
-
Backlog bijwerken
-
Brainstormsessie met je teams
-
-
-
Stand-up met mijn teams
-
Product Owner Skill Meeting
-
Samen zingen voor de verjaardag van Sander
-
Domein Demo presentatie
-
Voorbereiding voor volgende week
-
-
-
Stand-up met mijn teams
-
Volgende epic voorbereiden met stakeholder en designer
-
Backlog bijwerken
-
Mail uitsturen voor roadmap input
-
Teamborrel
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Minimaal 2 jaar werkervaring als Product Owner van meerdere teams in een agile werkomgeving.
- Zeer fanatiek op data-driven decisions en ronduit fan van technologie.
- Bouwt gemakkelijk een goede band op met stakeholders en development teams.
- Bewaakt grenzen en weet de juiste afwegingen te maken bij business verzoeken.
- Vindt het leuk om zelfstandig grote epics en projecten op te pakken en zorgt dat deze een succes worden.
- Je woont in Nederland
Dit zoek jij verder in een baan
- Een startsalaris tussen de €4.000 en €4.600 bruto, afhankelijk van je ervaring en het sollicitatieproces.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf het Centraal station is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is een paar minuten minuten lopen. Zowel in Rotterdam als in Utrecht.
- Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.
-
Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?
Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.
Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam. -
Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?
Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.
-
Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?
Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.
-
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
Online opdracht
Proef maar
-
5
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
6
Contract
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!
