Wat doe je als Cloud Engineer bij Coolblue?
Samen met het team ondersteun en bouw je ons cloudplatform uit. Je gelooft in het automatiseren van de cloud via Infrastructuur als Code (IaC) alsook via op maat gemaakte automatisering. Met de automatisering die je introduceert naast je kennis van deployment pipelines kunnen onze ontwikkelaars erop vertrouwen dat hun applicaties zonder zorgen live gaan. Ook Cloud Engineer worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Leren over het architectonisch design van een development team.
- Werken met de nieuwste technologieën op het gebied van cloud infrastructuur.
- Nauw samenwerken met development teams in Coolblue.
- Net als je collega's blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen het Cloud vakgebied en breng je deze kennis graag in de praktijk.
- Nieuwe cloud- en devops-technologieën verkennen.
Van deze agenda word je blij
Week 17
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Stand-up Cloud Engineers
-
Code review
-
Teamlunch
-
Pitch nieuw idee
-
Deployment Pipeline
-
-
-
Stand-up Cloud Engineers
-
Kennisdelen
-
Refinement
-
Monitoring- en logging tools checken
-
(Digitaal) koffie drinken met Cindy
-
-
-
Stand-up Cloud Engineers
-
Sprint planning
-
Pair Programming
-
Meeting met Jeroen
-
Sync met Aarti
-
-
-
Stand-up Cloud Engineers
-
Last- minute meeting
-
Retrospective
-
Coaching sessie met Gytha
-
Samen zingen voor de verjaardag van Rafael (Team Lead)
-
-
-
Stand-up Cloud Engineers
-
Meeting met leidinggevende
-
Deployment Pipeline
-
Pieter-update kijken
-
Teamborrel
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt minimaal een technische Bachelor afgerond
- Je werkt oplossingsgericht.
- Het is een pluspunt als je development ervaring hebt in Python.
- Je kan werken met Git.
- Je hebt al gewerkt binnen een cloudomgeving, bij voorkeur AWS, Google Cloud Platform of Azure.
- Je hebt ervaring met CI/CD en tooling.
- Je hebt ervaring met observability.
- Je werkt graag samen met verschillende stakeholders en infrastructuren.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.
-
Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?
Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.
Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam. -
Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?
Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.
-
Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?
Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.
-
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
5
Contract
Ja, ik wil
