Wat doe je als HR Adviseur bij Coolblue?
Als HR Adviseur coach en ontwikkel je leidinggevenden op het gebied van HR. Je geeft advies, beantwoordt vragen en stuurt collega's in de goede richting. Dit gaat vaak over thema's als disfunctioneren, gespreksvoering, en verzuim. Zo help je niet alleen leidinggevende, maar zorg je ook voor blije Coolblue’ers. Jij zorgt ervoor dat medewerkers plezier ervaren in hun werk en goed in hun vel zitten. Voor jou is een duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers het allerbelangrijkste. Als HR Adviseur stel je kritische vragen om tot het beste advies te komen. De kunst is om een goede balans te houden tussen werkgevers- en werknemersbelang. Laat dat nou net jouw specialiteit zijn.
Dit vind je leuk om te doen
- Het werkgeluk, de gezondheid en loopbaanontwikkeling van medewerkers bevorderen.
- Leidinggevenden coachen en adviseren in hoe zij omgaan met HR vraagstukken.
- De kennis van leidinggevenden vergroten door trainingen te geven over verschillende HR onderwerpen.
- Passie voor het begeleiden van medewerkers bij verzuimtrajecten en het bevorderen van duurzame re-integratie.
- HR data analyseren en daar inzichten uithalen die jouw afdeling verder brengt.
- Strategisch meedenken met het verbeteren van HR-processen.
Van deze agenda word je blij
Week 44
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Eigenbaas mutaties verwerken
-
HR Advies team overleg
-
Leidinggevende sessie 'Frequent verzuim'
-
3-gesprek Myrthe / Patrick / Merel
-
-
-
Nieuwe leidinggevende sessie ontwikkelen
-
Exit analyse (uitloper)
-
Advies gesprek over disfunctioneren
-
Gesprek Thomas
-
-
-
'Komt goed' gesprek met Floor
-
Telefoontje van loopbaancoach
-
Leidinggevende sessie 'dossier opbouw'
-
Eigenbaas mutaties
-
Advies gesprek met Finance manager
-
-
-
Verzuimdossiers bespreken met HR manager en Casemanager
-
Intervisie met legal
-
Mutaties eigenbaas verwerken
-
-
-
Training geven 'minder stress in je team'
-
Eigenbaas mutaties verwerken
-
Check aflopende contracten
-
Meeting met Sharon
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HRM opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur voor een soortgelijke kantoordoelgroep.
- Concrete ervaring met (complexe) HR casuïstiek.
- Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
- Staat stevig in je schoenen en blijft kalm tijdens uitdagende gesprekken.
- Gek op kansen en pakt deze ook direct aan.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
Case
Ook als je Henk heet
-
5
Contract
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!
