Wat doe je als Applicatie Specialist bij Coolblue?
Als Applicatie Specialist draag je de verantwoordelijkheid voor het beheren en optimaliseren van ons service platform, dat cruciaal is voor de dagelijkse operaties binnen Coolblue. Je werkt nauw samen met stakeholders uit diverse domeinen, zoals de IT-servicedesk, HR, en de Agile development teams. In deze functie heb je ook een adviserende rol, waarbij je proactief meedenkt om samen tot de meest effectieve oplossingen te komen voor complexe vraagstukken.
Samen met je team en je teamlead stel je een roadmap op en bepaal je de prioriteiten voor aankomende sprints, zodat het platform voortdurend verbeterd en afgestemd blijft op de behoeften van de organisatie.
Je maakt deel uit van het Collaboration Applications team, dat verantwoordelijk is voor de tools die de samenwerking binnen de organisatie faciliteren. Naast de Atlassian-producten werk je ook met andere applicaties en platformen zoals de Lucid-suite en Miro. Hierdoor speel je een centrale rol in het verbeteren van de digitale werkervaring van al je collega’s bij Coolblue.
Dit vind je leuk om te doen
- Coachen van je teamleden op hun technische en softskills en hen voorzien van feedback om hen te helpen elke dag een beetje beter te worden.
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van het Atlassian platform
- Procesverbeteringen aandragen binnen de systemen en deze zelfstandig doorvoeren.
- Je vindt contact met collega's net zo leuk als het verdiepen in de technische kant van systemen. Wel zo handig als ze je bellen
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als applicatie specialist of in een vergelijkbare rol
- Ervaring met Atlassian is een pré
- Je hebt sterke communicatie skills waarmee je duidelijk technische vraagstukken kan uitleggen aan iedereen binnen Coolblue
- Je bent leergierig en nieuwsgierig: nieuwe systemen leren kennen word jij blij van
- Je hebt een probleemoplossend vermogen: je neemt geen genoegen met een halve oplossing
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.
-
Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?
Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.
Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam. -
Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?
Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.
-
Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?
Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.
-
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
-
1
SOLLICITEREN
Gewoon, doen.
-
2
TELEFOONGESPREK
't Is voor jou.
-
3
EERSTE RONDE
Startschot.
-
4
ONLINE OPDRACHT
Proef maar.
-
5
2E RONDE
Door voor de koelkast
-
6
CONTRACT
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!
