Hoe word ik Accountmanager Import bij Coolblue?
Als Accountmanager Import ben je verantwoordelijk voor de paralelle bij Coolblue. Net als onze Inkopers ben je verantwoordelijk voor het maken van de juiste deal. In plaats van direct in te kopen bij een leverancier in Nederland, schakel jij met distributeurs in heel Europa voor al onze producttypes. Vandaag een goede deal op een partij wasmachines in Duitsland, kan morgen een partij mobiele telefoons in Italië zijn. Je onderhoudt contacten met de Inkopers en Voorraadplanners in de Category Teams en zorgt ervoor dat we altijd de meest gunstige prijs krijgen.
Dit vind je leuk om te doen
- Opbouwen en onderhouden van relaties met verschillende leveranciers en traders door heel Europa. Hierbij ga je de markt verder in kaart brengen, netwerken en zorg jij daardoor dat je voor Coolblue altijd de beste inkoopdeals scoort.
- Managen van leveranciersrelaties van A tot Z, onder andere met grote merken zoals Philips en Samsung. Je sluit inkoopdeals, maar zorgt ook voor de logistieke afhandeling.
- Zoeken naar en sluiten van de beste deals met Europese traders, waarbij je bijvoorbeeld voor een goede prijs eenmalig een partij laptops verkoopt voor een aantrekkelijke prijs.
- Bijhouden en beheren van het inkoopaanbod wat we van verschillende leveranciers ontvangen, zodat dit op een goede manier bij Inkopers in het Category Team terecht komt.
Van deze agenda word je blij
Week 03
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Commercieel resultaat bekijken
-
Wekelijkse check-in met leverancier X
-
Lunch
-
Voorbereiding kwartaal gesprek
-
Stand-up
-
-
-
Meeting leverancier
-
Sync voorraadplanner
-
Rondje wandelen
-
Kwartaal gesprek
-
Mails beantwoorden
-
-
-
Meeting leverancier
-
Commerciële voortgang
-
Teamlunch
-
Meeting leverancier
-
Uitwerkblok
-
-
-
Training onderhandelen
-
Sync media consultant
-
(Digitaal) koffie drinken met je buddy
-
Team meeting
-
Kick-off Black Friday
-
-
-
Meeting leverancier
-
Kwartaal doelstellingen check
-
Meeting met leidinggevende
-
Mails beantwoorden
-
Teamborrel
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Hbo-werk- en -denkniveau;
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring met (internationaal) relatiemanagement en sales of inkoop;
- Interesse in de Europese markt;
- Niet bang voor de verantwoordelijkheid over belangrijke contractonderhandelingen;
- Geboren netwerker met bij voorkeur al een netwerk in een relevante markt;
- De Nederlandse en Engelse taal beheers je tot in de puntjes.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
Meer weten?
-
Hoe ziet een Categorie Team eruit?
Een Categorie Team bestaat uit verschillende functies. Samen zorg je voor de beste klantreis voor jouw productcategorie én een goed commercieel resultaat. De inkopers uit het team kopen de producten in, de voorraad planners zorgen dat alles altijd op voorraad is en de media consultants verkopen marketinguitingen aan leveranciers. Daarnaast zorgen productmanagers ervoor dat de klant zo goed mogelijk door het aankoopproces wordt begeleid en houdt de productredacteur zich bezig de content, zoals adviesartikelen en productpagina's. Er wordt intensief met elkaar samengewerkt. Alleen samen zetten we het beste resultaat neer. Zonder leveranciers geen producten, zonder productpagina's geen verkoop.
-
Hoe blijf ik mezelf continu ontwikkelen?
Om snel je draai te vinden binnen de organisatie, krijg je een buddy. Iemand met dezelfde functie als jij, die precies kan vertellen wat belangrijk is. Zo weet je niet alleen in no time welke ruimtes op welke verdieping zitten maar kan je ook je inhoudelijke vragen kwijt.
Word ik ingewerkt?
Absoluut! Hoe dat precies eruitziet krijg je te horen op je eerste dag. Het traject bestaat in ieder geval uit verschillende modules die je helpen jezelf te verdiepen in jouw nieuwe rol, je teamgenoten, de Categorie Teams en Coolblue in het algemeen. In deze modules staan ook een aantal tips over diverse trainingen die je kan volgen om zo het beste in jezelf naar boven te halen. Deze trainingen vind je in onze eigen (digitale) studiefabriek.
OntwikkeldoelenNaast je functioneringsgesprek (na 6 maanden) en je beoordelingsgesprek (na 12 maanden) heb je ook iedere maand een ontwikkelgesprek met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie wat jouw doelen zijn voor de komende periode. Zowel op persoonlijk vlak als inhoudelijk voor je functie. Elke dag een beetje beter.
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.
Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
5
Contract
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!
