Hoe kan ik Junior Accountmanager worden bij Coolblue Zakelijk?
Ben jij in staat om moeiteloos de wensen en behoeften van zakelijke klanten te achterhalen en wil je hen begeleiden bij het aankoop- en leveringsproces van bijvoorbeeld 20 tot 500 nieuwe werkplekken? Dan is de rol van Junior Accountmanager Coolblue Zakelijk iets voor jou!
Dit vind je leuk om te doen
- Vanuit ons hoofdkantoor identificeer je de wensen en behoeften van de klant en vertaal je deze naar passende oplossingen.
- Je bouwt, onderhoudt en breidt je zakelijke relaties uit.
- Je stelt accountplannen op en werkt deze uit.
- Je overlegt met andere afdelingen, zoals Debiteurenbeheer, Inkoop en Logistiek, om ervoor te zorgen dat de levering van bijvoorbeeld 20 werkplekken probleemloos verloopt.
- Je bent enthousiast om de allerbeste service te bieden, zelfs als er iets misgaat.
- Je blijft nieuwe dingen leren en draagt verbeteringen aan op basis van je kennis.
- Je draagt bij aan de groei van je collega's binnen het team.
Van deze agenda word je blij
Week 18
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Mailbox checken
-
Teamlunch
-
Een klantgesprek met één van je key accounts
-
Pieter-update kijken
-
Offertes opvolgen
-
-
-
Case oplossen
-
Samen zingen voor de verjaardag van Jos
-
Ontwikkelgesprek met Ruben
-
E-learning volgen
-
Binnenkomende belletjes
-
-
-
Dagstart
-
Collega helpen
-
Potje Tafeltennis
-
Feedbackformulier collega invullen
-
Coaching on the job
-
-
-
Koffie drinken met je buddy
-
Nieuw klantgesprek
-
Rondje wandelen met Roy
-
Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
-
Onderwerpen dagstart
-
-
-
Mailbox checken
-
Demo Zakelijk
-
Binnenkomende belletjes
-
Planning volgende week
-
Teamborrel
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Minimaal een MBO-opleiding niveau 4. Bij voorkeur in een commerciële richting.
- Werkervaring in de verkoop van IT- en/of telecomproducten (in de B2B-markt) is een pre.
- Commercieel gedreven in het maken van deals.
- Het vermogen om je in te leven in klanten en hun behoeften.
- Enthousiasme en initiatief om elke dag een beetje beter te presteren.
- Een winnaarsmentaliteit: je streeft ernaar de beste te zijn.
- Je hebt affiniteit en interesse in de producten die Cooblue verkoopt en maakt je de productkennis gemakkelijk eigen.
Dit zoek jij verder in een baan
- Salaris.
- Toegang tot meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag beter te worden.
- Korting op alle producten die we verkopen.
- 25 vakantiedagen, op voorwaarde dat je belooft terug te komen.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën gedurende je tijd bij ons.
- Een positie bij een van de snelst groeiende bedrijven in de Benelux.
- Een informele organisatie waar je zelfs een biertje kunt drinken met de baas.
- Momenteel werken we hybride, deels op kantoor en deels thuis, met een optimale thuiswerkplek inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.
-
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
5
Contract
Ja, ik wil
